HRtech con IA para reclutamiento, retención y gestión de talento en medianas empresas. Transformando la gestión humana de las PYMES de LATAM.
El mercado global de software de RRHH alcanzará los $56B USD para 2030, con un crecimiento anual compuesto del 9.8%. En Latinoamérica, más de 8 millones de PYMES gestionan su talento con hojas de cálculo y procesos manuales, perdiendo hasta un 30% de productividad en tareas de reclutamiento, nómina y evaluación de desempeño. Solo el 12% de las PYMES usan un software especializado.
Fundada en 2018 por un equipo de especialistas en recursos humanos y tecnología, SisReHu nació para resolver un problema cotidiano: las PYMES de LATAM gestionan su talento con herramientas obsoletas, perdiendo productividad y oportunidades. Nuestra plataforma con IA digitaliza todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta la evaluación de desempeño y la nómina.
Indicadores que demuestran el crecimiento y la tracción de SisReHu en el mercado de HRtech.
ARR 2025
Empresas Clientes
Empleados Gestionados
Países
Retención Clientes
LTV/CAC Ratio
Margen EBITDA
Tiempo de Contratación
A diferencia de los softwares tradicionales de RRHH o los módulos aislados de grandes ERP, SisReHu ofrece una plataforma completa diseñada específicamente para PYMES, con IA en cada etapa del ciclo de vida del empleado y pagos en IR$ integrados.
Filtrado automático de candidatos, análisis de CVs con IA y recomendación de perfiles, reduciendo 45% el tiempo de contratación.
Evaluación de desempeño, planes de carrera, capacitación y gestión de clima laboral en un solo lugar.
Procesamiento de nómina integrado con pagos en IR$, eliminando la fricción y los errores manuales.
* Proyección con la ronda de $35M (+90% YoY estimado).
Margen EBITDA
LTV/CAC Ratio
Retención Clientes
Ofrecemos diferentes modalidades adaptadas a cada perfil de inversor, desde individuales hasta institucionales.
Además de acciones, los inversores pueden participar en los diferentes instrumentos que ofrece IRAIC SME Stock Exchange.
Participación directa en el capital con derechos económicos y políticos.
Instrumentos de cobertura vinculados a la empresa para proteger su inversión.
Acceso temprano a la oferta pública inicial con descuento y prioridad.
Participación en la oferta pública descentralizada con liquidez inmediata.
Exposición diversificada a través de índices temáticos.
Participación en fideicomisos de inversión inmobiliaria con rentas periódicas.
$3.5M — Certificaciones internacionales y compliance.
8x en 5 años (IRR estimado 52%)
Basado en: crecimiento del 110% YoY, 92% de retención de clientes y proyección de ingresos 2026 de $19M.
Estructura: Ronda Serie B de $35M con participación preferente y derechos de conversión.
Siempre recomendamos consultar al CONSULTOR REGISTRADO de IRAIC SME Stock Exchange antes de tomar cualquier decisión de inversión. Nuestro equipo le guiará sobre los instrumentos más adecuados para su perfil de inversor y le explicará los riesgos asociados.
Consultar a un Asesor RegistradoIRAIC SME Stock Exchange, en asocio con instituciones líderes, ofrece capacitaciones, cursos, seminarios y conferencias gratuitas y pagas para inversores y empresas.
Programas de educación superior tecnológica y financiera.
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Acceso a recursos y materiales educativos del ecosistema.
Certificación de competencias en mercados de capitales.
Formación K-12 en tecnología y finanzas para jóvenes.
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